AI座談会- AIと共に考える時代へ -AIが人も社会も進化させていく。
ChatGPT・Gemini・Grok・Claudeを
実務で本当に使えるレベルへ。
一方通行のセミナーではなく、参加者が主体的に関わる「座談会形式」 AIの本質を理解し、人を動かす結果を一緒に作り上げます。
AIが変える
明日の働き方
「AI座談会 仙台」は、AIの本質を理解し、実務で使いこなすための まったく新しい形の学びの場です。DX推進はその先にある結果です。
AIの本質を理解する
ChatGPT・Gemini・Grok・Claudeなど主要AIツールを、使用感ベースで体系的に比較。「なんとなく使っている」から「本当に使いこなせる」レベルへ引き上げます。
20代〜40代の実務担当者へ
社内で実務を担う、ある程度ITリテラシーがある20代〜40代の層にフォーカス。決済権者ではなく、現場から変革を起こせる人材を育てます。
座談会形式で主体的に学ぶ
参加した瞬間から、あなたが情報の生成側になる。一方的な受講ではなく、参加者全員で意見を積み重ね、リアルな資料を作り上げます。
上司を動かす資料を作る
完成した資料を持ち帰り、決済権者(上司)へプレゼン。例えばChatGPT有料版などを会社負担で導入させる流れへ繋げます。
なぜ「WEBサイト」で資料を作るのか?
「脱Office」などを掲げるこの活動において、紙やPowerPointで資料を渡すことは理念と矛盾します。 このサイト自体が「動的な表現ができるWEB資料」のデモンストレーションであり、 参加者が上司へのプレゼンに活用できる実践的なツールです。— DX推進はAI活用の先にある自然な結果です。
なぜAIは
浸透しない
地方企業でAI・DXが進まない3つの根本的な課題。 AIの誤解を解くことが、すべての出発点です。
既存AIセミナーの限界と誤解
世の中のAIセミナーは内容に偏りがあり、AIという本質的な解釈が置き去りにされている。その結果、AIというキーワードがブランドとして独り歩きし、実務担当の20代〜40代でさえも誤解や勘違いを持った捉え方をしてしまっている。
社内AI推進人材の不在
AIを理解できる人材が社内にほとんどいない。外部委託でシステムを導入しても、中の人が分かっていないため現場に浸透するのに時間がかかり、継続利用できず様々な運用上の問題を抱えてしまう。
決済権者の認識ズレ
特に地方の決済権をお持ちの方々の多くは、ITやDXを「会社の成長や業務効率化のための投資」ではなく、単なる「コスト(費用)」とみなしている。この認識の壁が、AI・DX推進の最大の障壁となっている。
これらの課題、あなたの会社にも当てはまりませんか?
「AI座談会 仙台」は、これら3つの課題を同時に解決するために設計されています。 AIの本質を理解した実務担当者が主体的に動き、内側から組織を変えていく——それがこの座談会の本質です。
座談会の
5ステップ
従来のセミナーとは一線を画す、参加者主体のプロセス。 聞くだけでなく、作り、持ち帰り、変える。
座談会の様子
小グループ形式で、 参加者を3〜4人のチームに分けます。
各グループには、AIリテラシーがある程度ある人が1名をアシスタントとして配置。全体をサポートします。
お酒を交えたリラックスした雰囲気で、 PCを開きながら実際にAIツールを触り、 ホワイトボードにアイデアや議論の要点を貼り出しながら進めます。
AIツールの体系的理解
ChatGPT・Gemini・Grok・Claudeの4大AIツールを、回答速度・会話精度・記憶保持力・使用感ベースで体系的に比較・共有。参加者目線のリアルな評価を共有します。
参加型ディスカッション
一方通行のセミナーではなく、参加者全員が意見を出し合う座談会形式。AIシャドートークや脱Excelなど、今すぐ使える業務活用法を実践的に議論します。
資料の共同作成
座談会で出た意見や内容を全員で積み重ね、ブラッシュアップ。本当に価値のある「情報商材レベルの資料」を主体的に作り上げます。議論の実例はリアルタイムでWEBサイトに反映され、参加者全員で「生きた資料」を構築していきます。小グループ制でAIアシスタントがつき、お酒を交えながらPCとホワイトボードを使って議論を進めます。
上司へのプレゼン準備
完成した資料を持ち帰り、決済権者(上司)へのプレゼンを想定した構成・話し方を整理。例えばChatGPT有料版などの会社負担導入を目指します。
社内AI推進者へ
このプロセスを経ることで、各企業の20代〜40代が「社内でAI・ITを自律的に推進できる存在」へと成長。決済権者の意識変革を内部から促します。
座談会で議論する
具体例
AIシャドートーク、パーソナライズ破綻—— 単なるトレンドではなく、実務で直面するリアルなテーマを深掘りします。
情報は資産である
個人情報は闇サイトで数万円で取引される現実。社内ノウハウを動画やSNSで収益化。情報の喪失リスクをデジタル化で回避する——「情報資産」という切り口から、決済権者の意識を変える動機付けを議論します。
AIシャドートーク
AIを「話し相手」として使う新しい働き方。プレゼン練習、アイデアの壁打ち、悩み相談まで——AIがあなたの“影のパートナー”となり、一人では到達できない思考のブラッシュアップを実現します。座談会で実際に体験しながら、最適な使い方を探ります。
パーソナライズ破綻
AIがパーソナライズを極めようとするほど、人間の共感や信頼が破綻する現象。アルゴリズムに最適化された情報ばかりが流れる中で、実務で“本当に必要な情報”を見極められなくなっています。営業資料の同質化、顧客対応の機械化——AIに仕事を奪われる前に、人間とAIの距離感を参加者全員で議論します。
さらに、これらも議論の対象に
座談会で出た意見や議論は、リアルタイムでこのサイトに反映されます。 参加者全員で作り上げる「生きた資料」です。
情報は
資産である
「AIはすごい、導入すべき」と言うよりも、決済権者の食いつきが圧倒的に良くなる強力な動機付けとして「情報資産」という切り口を使います。
情報はマネタイズが可能であり、同時に喪失リスクも持つ「資産」です。 アナログ管理では守れない。デジタル化(IT・DX)は、この資産を守るために不可欠な手段—— この前提に立つことで、経営者の意識が変わります。
個人情報の市場価値
¥30,000〜/件個人情報は闇サイトで数万円で取引される現実。あなたの会社が管理する顧客データは、適切に守られていますか?
社内ノウハウの収益化
新収益源社内プロジェクトや会議の模様をYouTubeライブで配信し広告収入を得る。特殊な業務ノウハウをショート動画化し新規顧客獲得へ。
デジタル化による資産保全
リスク最小化アナログ(紙や会話だけ)で管理していると、情報資産は簡単に失われる。デジタル化はリスクを減らし、資産を確実に守る手段。
4大AIツール
徹底比較
ChatGPT・Gemini・Grok・Claudeを使用感ベースで体系的に比較。 座談会では参加者目線のリアルな評価を共有します。
最も汎用性が高く、業務活用の入口として最適。有料版(GPT-4o)は圧倒的な精度。
Googleサービスとの連携が強力。検索・Docs・Gmailとの統合で業務効率化に直結。
X(旧Twitter)のリアルタイム情報にアクセス可能。最新トレンドの把握に強み。
Claudeは創造性と論理的思考に強み。長文の要約・分析・創作支援に圧倒的な精度を発揮。アーティファクト機能で資料作成も効率化。
今すぐできる!AI業務活用例
AI社員(AIエージェント)
AIエージェントが社内業務を自律的に処理。営業・カスタマー対応・書類作成など、AI社員の実態と導入ポイントを議論
AIシャドートーク
AIを会話相手として使い、プレゼン練習・アイデア壁打ちを効率化
脱Excel・脱Word
議事録・報告書・提案書をAIで自動生成。作業時間を大幅削減
情報収集・要約
大量の資料・ニュースを瞬時に要約。意思決定のスピードが上がる
メール・文書作成
ビジネスメール・社内文書をAIが下書き。修正するだけで完成
多言語対応
海外取引先とのメール・資料を瞬時に翻訳。グローバル業務の壁を解消
プレゼン資料作成
Claudeのアーティファクト機能で、構成案・図解・スライド原稿を一気に生成
簡易プログラミング
Excel関数・VBA・簡易コードをAIが生成。非エンジニアでも自動化できる
参加する
メリット
座談会を通じて得られる4つの具体的な価値。 知識だけでなく、行動と資料を持ち帰ります。
現場で即活かせるAI活用
座談会の翌日から使える、実践的なAI活用スキルを獲得。ChatGPT・Gemini・Grok・Claudeの使い分け、プロンプト設計、脱Excelまで——「ノウハウ」ではなく「使い方」を体で覚えます。
AIの本質を理解して具体策を持ち帰れる
「なんとなく使っている」状態から脱却し、AIが何を得意とし、何が不得意かを体系的に理解。社内で説明でき、決裁権者を説得できるレベルの知識を持ち帰ります。
議論の実例がその場でサイトに反映される
座談会で出た意見や具体例は、リアルタイムでこのWEBサイトに反映。参加者全員で作り上げる「生きた資料」が完成します。自分たちの言葉で、自分たちの課題に寄り添ったコンテンツです。
このサイトがそのままプレゼン資料に
座談会終了時には、このサイトそのものが「AI導入提案資料」として完成。上司へのプレゼンにそのまま活用でき、例えばChatGPT有料版などの会社負担導入を後押しする強力なツールとなります。
なぜ他のセミナーとは違うのか
3つの独自性が、「AI座談会」の価値を作り出しています
少人数制だから話せる
大人数のセミナーでは言えない本音や課題も、少人数の座談会なら安心して共有できます。
資料はWEBで動的に更新
紙やPDFの資料と違い、WEBなら最新の議論や事例を随時追加。常に鮮度の高い資料を保持できます。
脱Officeの理念体現
「脱Office」を掲げる活動だからこそ、資料もWEBで完結。PowerPointでは表現できない動的な資料を体験できます。
このサイクルを回すことで、参加者が社内AI推進の中心人物へ。 このサイトは、あなたのプレゼンを成功させる最強の仲間です。
参加後に
起きる変化
座談会を経ることで生まれる変化と、その先に続く具体的なアクション。
AIを本当に使いこなせる人材へ
20代〜40代の実務担当者が「社内でAI・ITを自律的に推進できる存在」へと成長。外部依存から脱却し、内製化の第一歩を踏み出せます。
決済権者の意識変革
現場から上司へのプレゼンを通じて、AIを「コスト」ではなく「投資」として捉え直す意識変革を内部から促します。
本物の資料の完成
座談会を通じて全員で作り上げた、実務で通用する価値ある資料。議論の実例がリアルタイムでWEBサイトに反映され、完成したサイトそのものがそのまま上司へのプレゼン資料として活用できます。
地域全体のAI市場活性化
各企業でAI活用が進むことで、地域全体のIT市場が活性化。システム開発・WEB商材・セキュリティ・IoT導入が加速します。
参加から変革までの4ステップ
座談会に参加する
まずは参加してみてください。聞くだけでも大丈夫です。
資料を持ち帰る
座談会で作成した資料を上司へのプレゼンに活用。
社内でAIを導入する
例えばChatGPT有料版などを会社負担で導入。AI活用の第一歩へ。
社内AI推進者として活躍
あなたが会社のAI推進の中心人物になる。
あなたの会社を
内側から変える
次回開催の詳細・参加申し込みはこちらから。 少人数制のため、お早めにご連絡ください。